全民合同制

《全民合同制》是在2006年颁布的法规性文件。建国后,当时的企业分为全民所有制和集体所有制[即国营(后改称国有)和集体企业],相当于按企业的产权结构来

国有企业破产改制合同工和固定工的区别 全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置

企业试行全员劳动合同制后,城镇劳动合同制职工供养的直系亲属,如享受半费医疗待遇,对该职工享受的工资性补贴应相应减发;农民劳动合同制职工供养的直系亲属,按照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十九条的规定,不享受半费

《上海市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》是一部上海市政府相关部门于1992年08月12日发布,并于发布当天正式实施的地方性法律法规。简介 【发布单位】80903 【发布文号】沪劳力发[92]68号 【发布日期】1992-08-12 【生效

全民固定工 全民固定工是指原全民所有制企业(国有企业)的正式职工。随着劳动合同制的普及以及国有企业的深化改革,全民固定工已经成了一个历史名词。其实就是长期有效的劳动合同

第二条 全民所有制企业(以下简称企业)招用的临时工,是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 企业招用临时工,应当由企业与临时工本人签订劳动合同,并由企业向当地劳动行政部门备案。合同期限届满时必须终止合同。劳动合同

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